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被要求提早一个月休产假--我要怎么办??

哎预产是2/1, 可是因为有早产宫缩现象,

所以1/4跟公司请一个星期病假安胎

老板打来叫我开始1/4休产假

可是可是我心里的os在想那3/1我就要上班月子都还没做完哩

若要把月子做满那就要把我的特休都请完还不够用

那我今年若要请假,都要请事假被扣全勤了

老公叫我不要得罪老板叫我就1/4开始请吧

各位妈妈我要怎么办啊??

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最后编辑于:2022/03/17作者: 湖南代孕新闻

发表评论

  • 如果真的是2/1生的话,3/1也已经1个月,做月子已经到最后阶段,身体应该已经可以应付职场工作了但是妳也可以跟老闆商量可不可以晚一点再请产假,如果这是老闆故意要整妳要妳早点请,也许就要搬出劳基法,但这就劳资撕破脸,过年快到了,别跟年终过不去 PS可是不对啊,妈妈产假不是应该是8周吗?你们公司是黑店喔?

    (原作者于 2010-01-05 10:22:56 重新编辑过)

  • 为了你母子的安全着想,提早休不一定不好,只是要跟你老闆谈好做月子的问题

    因为很多妈妈在怀孕中期就被资遣了

    如果在工作时提早生,不是比较危险?而且工作交接也会有问题,不要得罪老闆对日后的工作也比较不会有太大的影响

  • 就休啊!

    休完产假,接着请育婴假,还可领育婴津贴,也不错啊